第三百四十五章 管理人才
秦凯花了两天时间，做了一个计划方案，按照乔明微的意思，召集了鄞县的厂长们全都集中过来开会。
开会的内容就是这关于如何接收这批临时工的问题。
有人愿意接收，有人不愿意。
而最令人意外的是，原本只愿意接收一两个的机械厂和电子厂这两个主要合作方，在看到了秦凯给出的优惠条件后，瞬间愿意接收二十个人。
果真是不见兔子不撒鹰。
这样下去，四十个人就安排好了。
其他厂子也相继愿意安排这批临时工，得到自己想要的优惠政策。
有些人可能正在面临一些棘手的难题，愿意接收五到十个临时工人选，需要的是紧急事件提前处理的资格。
就这样，有一些厂子不接受，也有一些厂子愿意接收，开会下去，一百个临时工的位置，就这样安排好了。
乔明微这边松了口气。
她开始在全县范围内，公开招收一百名学员进入培训基地进行培训。
令她没有想到的是，当公告贴出去的第二天，就有不少人都过来报名了。
这让乔明微想都没想到。
主要还是因为培训基地的后续优惠，在培训基地培训成功的学员将会进入实验室工作，哪怕没办法进入实验室，只要能在培训班毕业就可以安排进厂工作。
就好像是大学生一样，毕业后直接安排工作。所以，就算是要交学费或者是半工半读，也有不少人愿意过来。
这其中大部分都是以前在高中的时候成绩很好的那一批学生，还有。没找到工作的知青以及少部分的大学生。
场面太过热闹。
人太多了。
乔明微只能从各部门借调派人手过来维护治安，并且让他们报名。
报完名告诉他们，可以回去了，三天后过来考试即可。
哪怕只是报名，都让乔明微忙了一整天。
第2天还有人闻讯赶来报名。
乔明微就找了实验室的两个无法进入秘密中心基地的研究员过来帮忙处理这件事。
这样乔明微就轻松了很多。
花了三天的时间，就算后面还有人来报名乔明微也不收了。没报上名得等明年。
报上名的学员，明天过来考试。
人太多了，需要安排一个大考场。
乔明为借用了公立中学的教学楼来完成这一次的考试。
人数足足有1千左右。
但要的人只有100。
录取率是10%。
单纯看成绩的话，没办法决定他们的能力，排除那些过来滥竽充数的，挑选出排名前500名的500人过来一个个面试。
最后再录取100个人。
这个招聘花了她整整十天的时间。
总算把一百个人都找齐了。
然后开始安排他们进入培训基地培训。
乔明微租用了一个大院子当做是培训基地。
新的培训基地大楼计划建造，但短时间内，不可能成功，因此只能先在一个大院子里进行培训。
好在院子里的场地也足够宽大，接下来就是安排实验室里的人去教导他们基础知识。
一切都刚开始，需要解决的问题有很多。
详细到教材是否合适，乔明微都要亲眼看过了，才能确定，再根据学生们的情况进行修改。
一百个学生，就有一百个不同的问题，就更不要说他们相处之间的可能会产生的各种摩擦和明争暗斗。
这些都是乔明微需要注意的。
她不会阻止他们竞争，也不会阻止他们争斗，因为阻止不了。
只要不会破坏规则，乔明微都愿意睁一只眼闭一只眼。
但问题是刚刚成立的培训基地，初期写下的规则有很多的不足之处，有聪明的学员就喜欢挑战规则，吸引别人的注意力，搞擦边球。
因此乔明微这边忙起来的时候，是真的没完没了的，而且每一条规则的限定，都需要经过仔细斟酌，考虑各种可能出现的情况，这样一来，速度就更慢了。
乔明微突然怀念起了大学的时候。
她完全将交流会交给别人去负责。
现在，她也想要有郭东娇和盛伟航这样的人才了。
可惜，暂时还是只能让她一个人负责。
乔明微不想重新培养管理型人才，于是直接打电话回了英鸿公社，让他们将培养出来的，新一批最厉害的管理人才过来这边试试。如果可以的话，就留在这边工作。
魏社长二话不说就把人送了过来。
送过来的人是一位四年前下乡的知青，一直在管理培训班上课。
她跟别人不一样的是，管理学她上了足足四年。
别人学管理，大部分都是一两年就出去尝试了，但是她学了足足四年。
不是因为成绩不好，而是因为成绩太好，她自己也不想在还没有学完的时候出去工作，因此她一直都算是半工半读的。
乔明微看到她，笑着问:“叫什么名字？”
“孙敏锐。”
“孙敏锐吗？”乔明微看着这个女生，大概二十来岁，双眼炯炯有神，长相一般，但是特别的精神，一看就会让人觉得是个特别爽朗的人。
乔明微看了她的资料。
是个高中毕业的人，并未上大学。
但是学习管理的知识并不差。
乔明微还是决定试一试，说:“先试试。这个给你，你先了解下培训基地的情况，接下来再看看，要怎么管理好这帮兔崽子们。”
孙敏锐闻言忍笑，点头说:“好。”
培训基地，暂时就让孙敏锐去管理，乔明微观察了几日，发现孙敏锐是真的是个管理型人才。
她没有真的要管理这批学生，看着这帮学生想要争斗的念头，也并没有阻止，反而告诉他们，乱规矩算什么本事，在规则的约束下，也能斗赢，那才是真本事，靠破坏规则赢来的胜利，不但不会讨人喜欢，让人尊重，反而只会带来无尽的麻烦。
但若是在规则下胜利，所有人都会佩服你。
她看过这帮小崽子们的资料后，就知道这帮人的叛逆性。
因为都是学生，叛逆性也很强，越是阻止，越是不让他们做，他们反而越要做，但是孙敏锐就是知道他们的这些想法，才会用这种看着不怎么高明的激将法，成功让这些小崽子们都安分了起来。
见状，乔明微也就放心了，终于不用担心培训基地这边出什么岔子，更不用隔三差五地就去给他们收拾烂摊子。
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开会的内容就是这关于如何接收这批临时工的问题。
有人愿意接收，有人不愿意。
而最令人意外的是，原本只愿意接收一两个的机械厂和电子厂这两个主要合作方，在看到了秦凯给出的优惠条件后，瞬间愿意接收二十个人。
果真是不见兔子不撒鹰。
这样下去，四十个人就安排好了。
其他厂子也相继愿意安排这批临时工，得到自己想要的优惠政策。
有些人可能正在面临一些棘手的难题，愿意接收五到十个临时工人选，需要的是紧急事件提前处理的资格。
就这样，有一些厂子不接受，也有一些厂子愿意接收，开会下去，一百个临时工的位置，就这样安排好了。
乔明微这边松了口气。
她开始在全县范围内，公开招收一百名学员进入培训基地进行培训。
令她没有想到的是，当公告贴出去的第二天，就有不少人都过来报名了。
这让乔明微想都没想到。
主要还是因为培训基地的后续优惠，在培训基地培训成功的学员将会进入实验室工作，哪怕没办法进入实验室，只要能在培训班毕业就可以安排进厂工作。
就好像是大学生一样，毕业后直接安排工作。所以，就算是要交学费或者是半工半读，也有不少人愿意过来。
这其中大部分都是以前在高中的时候成绩很好的那一批学生，还有。没找到工作的知青以及少部分的大学生。
场面太过热闹。
人太多了。
乔明微只能从各部门借调派人手过来维护治安，并且让他们报名。
报完名告诉他们，可以回去了，三天后过来考试即可。
哪怕只是报名，都让乔明微忙了一整天。
第2天还有人闻讯赶来报名。
乔明微就找了实验室的两个无法进入秘密中心基地的研究员过来帮忙处理这件事。
这样乔明微就轻松了很多。
花了三天的时间，就算后面还有人来报名乔明微也不收了。没报上名得等明年。
报上名的学员，明天过来考试。
人太多了，需要安排一个大考场。
乔明为借用了公立中学的教学楼来完成这一次的考试。
人数足足有1千左右。
但要的人只有100。
录取率是10%。
单纯看成绩的话，没办法决定他们的能力，排除那些过来滥竽充数的，挑选出排名前500名的500人过来一个个面试。
最后再录取100个人。
这个招聘花了她整整十天的时间。
总算把一百个人都找齐了。
然后开始安排他们进入培训基地培训。
乔明微租用了一个大院子当做是培训基地。
新的培训基地大楼计划建造，但短时间内，不可能成功，因此只能先在一个大院子里进行培训。
好在院子里的场地也足够宽大，接下来就是安排实验室里的人去教导他们基础知识。
一切都刚开始，需要解决的问题有很多。
详细到教材是否合适，乔明微都要亲眼看过了，才能确定，再根据学生们的情况进行修改。
一百个学生，就有一百个不同的问题，就更不要说他们相处之间的可能会产生的各种摩擦和明争暗斗。
这些都是乔明微需要注意的。
她不会阻止他们竞争，也不会阻止他们争斗，因为阻止不了。
只要不会破坏规则，乔明微都愿意睁一只眼闭一只眼。
但问题是刚刚成立的培训基地，初期写下的规则有很多的不足之处，有聪明的学员就喜欢挑战规则，吸引别人的注意力，搞擦边球。
因此乔明微这边忙起来的时候，是真的没完没了的，而且每一条规则的限定，都需要经过仔细斟酌，考虑各种可能出现的情况，这样一来，速度就更慢了。
乔明微突然怀念起了大学的时候。
她完全将交流会交给别人去负责。
现在，她也想要有郭东娇和盛伟航这样的人才了。
可惜，暂时还是只能让她一个人负责。
乔明微不想重新培养管理型人才，于是直接打电话回了英鸿公社，让他们将培养出来的，新一批最厉害的管理人才过来这边试试。如果可以的话，就留在这边工作。
魏社长二话不说就把人送了过来。
送过来的人是一位四年前下乡的知青，一直在管理培训班上课。
她跟别人不一样的是，管理学她上了足足四年。
别人学管理，大部分都是一两年就出去尝试了，但是她学了足足四年。
不是因为成绩不好，而是因为成绩太好，她自己也不想在还没有学完的时候出去工作，因此她一直都算是半工半读的。
乔明微看到她，笑着问:“叫什么名字？”
“孙敏锐。”
“孙敏锐吗？”乔明微看着这个女生，大概二十来岁，双眼炯炯有神，长相一般，但是特别的精神，一看就会让人觉得是个特别爽朗的人。
乔明微看了她的资料。
是个高中毕业的人，并未上大学。
但是学习管理的知识并不差。
乔明微还是决定试一试，说:“先试试。这个给你，你先了解下培训基地的情况，接下来再看看，要怎么管理好这帮兔崽子们。”
孙敏锐闻言忍笑，点头说:“好。”
培训基地，暂时就让孙敏锐去管理，乔明微观察了几日，发现孙敏锐是真的是个管理型人才。
她没有真的要管理这批学生，看着这帮学生想要争斗的念头，也并没有阻止，反而告诉他们，乱规矩算什么本事，在规则的约束下，也能斗赢，那才是真本事，靠破坏规则赢来的胜利，不但不会讨人喜欢，让人尊重，反而只会带来无尽的麻烦。
但若是在规则下胜利，所有人都会佩服你。
她看过这帮小崽子们的资料后，就知道这帮人的叛逆性。
因为都是学生，叛逆性也很强，越是阻止，越是不让他们做，他们反而越要做，但是孙敏锐就是知道他们的这些想法，才会用这种看着不怎么高明的激将法，成功让这些小崽子们都安分了起来。
见状，乔明微也就放心了，终于不用担心培训基地这边出什么岔子，更不用隔三差五地就去给他们收拾烂摊子。
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